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WGU Ethics-In-Technology Prüfung Übungen und Antworten

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Posted on: 01/22/25

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Ethics-In-Technology Prüfungs-Guide & Ethics-In-Technology Vorbereitungsfragen

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WGU Ethics In TechnologyQCO1 Ethics-In-Technology Prüfungsfragen mit Lösungen (Q37-Q42):

37. Frage
A bank customer recently received a mailer from a third party affiliated with the customer's bank. The customer is concerned because the mailer includes information about the customer's remaining mortgage amount.
What is a rule or provision of the Gramm-Leach-Bliley Act (GLBA) that provides a process for the customer to control this type of information?

  • A. Safeguards
  • B. Financial privacy
  • C. Consumer protection
  • D. Pretexting

Antwort: B


38. Frage
An underage actor is admitted to a local hospital. A nurse from another department wants to know what the patient's ailment is. The nurse accesses the patient's medical record and is subsequently flagged for unauthorized access.
Which law has the nurse violated?

  • A. Gramm-Leach-Bliley Act (GLBA)
  • B. Children's Online Privacy Protection Act (COPPA)
  • C. Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)
  • D. Electronic Communications Privacy Act (ECPA)

Antwort: C


39. Frage
A consulting company employs H-1B workers. Even though companies applying for H*1B visas must offer a wage that is at least 95% of the average salary for the occupation, a close review of salarieswithin the consulting firm suggests that its H-1B workers are often paid 20% less on average than those with similar skill sets.
Which loophole is the company using to avoid paying H-1B workers a fair wage?

  • A. Laying off employees with U.S. citizenship to lower the average salary numbers
  • B. Pressuring H-1B workers to file petitions with the government to allow lower salary
  • C. Classifying an H-1B worker as entry level when they fill a position of an experienced worker
  • D. Employing H-1 B workers to work remotely from countries where the cost of living is lower

Antwort: C


40. Frage
A cloud computing company uses machine learning software to screen the resumes of job seekers. The company's aim is to reduce potential human prejudice in the hiring process. To set up the software and train the machine learning model, the company provides information from its hiring decisions over the past five years. After several months of using the software, the company runs an audit and finds that the software screens out minority job seekers at a much higher rate.
Which behavior is the trained machine learning model displaying?

  • A. Scoring low humility measurement
  • B. Exposing bias that exists in the data
  • C. Acting fairly toward candidates
  • D. Exhibiting intent to harm applicants

Antwort: B


41. Frage
How can organizations differentiate between ethical decision-making and legal decision-making frameworks?

  • A. Ethical decision-making frameworks provide a complete guide to legal decision-making but go beyond to encompass decision-making tools to employ in situations where the law is not clearly defined or easily applied.
  • B. Ethical decision-making frameworks help an organization navigate a set of rules that convey what people can and cannot do. Legal decisionmaking frameworks help an organization uphold a code of behavior generally agreed upon by members of the larger society which the organization operates in.
  • C. Legal decision-making frameworks provide a complete guide to ethical decision-making but go beyond to encompass decision-making tools to employ in situations where the ethical code is not clearly defined or easily applied.
  • D. Ethical decision-making frameworks help an organization uphold a code of behavior generally agreed upon by the members of the larger society which the organization operates in. Legal decision-making frameworks help an organization to navigate a set of rules that convey what people can and cannot do.

Antwort: D


42. Frage
......

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